一、K66凯时平台人才能力發展地圖
二、雙職業發展通道
公司建立完善、成熟的员工全面发展体系，在全员提升基础能力的前提下，横向建立研发、销售、制造、品质、支持体系五位一体的专业发展人才培養机制，纵向根据毕业生、新员工、基层、中层、高层建立针对性的系列课程学习，结合线上、线下以及内外训的形式全面提升员工能力。
1. 雙職業通道
2. 導師制
3. 職業指導
二、高潛力人員發展計劃
公司每年根據績效表現優秀的員工，結合專業人才評估工具，篩選擁有高潛力的核心人才針對性進行培養，通過系統性的培訓學習打造人才資源蓄水池，建立後備幹部梯隊。